Escola da Inovação – grand finale

Excelente!

Veredito final, considerei a Jornada Imersiva – Escola da Inovação promovida pelo Instituto Hélice muito proveitosa, reveladora de oportunidades e, principalmente, provocadora (isto é fundamental para repensar e sair da zona de conforto). Mas reservarei este “espaço de fala” ao Grupo de Trabalho que angariou mais escores no desenrolar do Pitch; cujo objetivo foi fazer aflorar o poder de síntese, objetividade e criatividade ao apresentar uma solução. Os demais grupos também foram brilhantes, a todos nós … PARABÉNS!

 

Fala da equipe destaque:

“No último final de semana, conclui a Jornada Imersiva de Inovação junto ao Instituto Hélice em parceria com UCS – Universidade de Caxias do SulFSG – Centro Universitário da Serra Gaúcha e UniFtec Centro Universitário em que tive a oportunidade de trabalhar em desafios reais para mudanças estruturais de impacto a longo prazo,  de aprender novas formas de pensar, agir e trabalhar, além de trocar experiências e conhecimentos.  
E nesse processo, trabalhei de forma colaborativa na construção de uma solução preditiva para combater a violência contra a mulher no transporte público.
Participar desse projeto, só reafirma meu propósito: de desenvolver soluções de impacto sustentável, que vão além do lucro, trabalhando em diferentes projetos, com diferentes pessoas para ter uma carreira com significado. É isso que me move e me inspira diariamente. Poder fazer a diferença nesse mundo cheio de possibilidades!” – Luísa da Rosa

 

Desafios:

  1. Como melhorar a mobilidade utilizando tecnologias portadoras de futuro? [Mobilidade – Humanability – Semáforo Inteligente]: Bárbara Hoffmann, Gustavo Silva, Jean Ramos, Jonatan Pauletti, Mario Câmara
  2. Quais soluções preditivas poderiam antecipar decisões em áreas estratégicas como segurança, saúde e educação? [Segurança Pública – Safe Way]: Bruno Spiazzi, Daniele ThieleLuísa da RosaValmir Kerber
  3. Escolha um dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis (ODS) e desenvolva uma solução inovadora para acelerar a resolução. [ODS – Reciclagem]: Jefferson Oliveira, Rubia Corso, Daiara Soares, Mairon Marques
  4. Como ter uma comunicação personalizada e orientada a dados com cada cliente? [Comunicação Personalizada – Dream Score]: Lucas Wolff, Marcelo Palavro, Michele Braun, Mariana Boff, ___
  5. Como identificar riscos e oportunidades na manutenção dos talentos da empresa? [Manutenção de Talentos – job.i]: Suellen Molon, Inaia Sogari, Marcelo Wirckert, Bruno Basso, ____

 

 

“Não posso lhe dar um mapa. Só posso lhe despertar uma grande paixão por descobrir novos caminhos.”

1 comentário

  1. Mario Câmara em 24 de novembro de 2022 às 20:11

    Em complemento, vou deixar anotado neste cantinho duas novas ferramentas que tomei conhecimento e achei promissoras: Monday e UIPath. Tenho que arrumar um tempo para me debruçar sobre elas. E por fim, relativo ao pessoal da foto acima, a turma reunida foi excepcional e bastante participativa; só GRATIDÃO à organização do curso. Deixei escapar o nome de dois companheiros … my sorry!

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